SEPTIEMBRE, PUEDE Y DEBE SER, EL COMIENZO DE UN PROCESO INTENSO DE NEGOCIACIONES, QUE EVITEN LLEGAR A UN OTOÑO CALIENTE

El viernes 1 de agosto, se celebró la reunión de la Mesa General de Negociación de la Comunidad Autónoma, que había sido convocada a petición de UGT, CC.OO. y USIPA, para tratar como único punto del Orden del día, el siguiente:

Inicio de negociaciones, y establecimiento del calendario para el pago a cuenta del complemento de "productividad por incentivo al rendimiento" , de los distintos niveles de encuadramiento, en base al Acuerdo suscrito en la Mesa General de Negociación del 27 de diciembre de 2006, que establece el compromiso de carrera y desarrollo profesional para el conjunto de los empleados públicos, tanto para el periodo transitorio como para el ordinario, y a lo acordado en la Junta General del Principado de Asturias en materia de personal.

Por su cuenta la Admon. decidió añadir otros tres puntos del orden del día:

1. Aprobación de Actas anteriores: en concreto 8 Actas de reuniones celebradas, del 12 de febrero de 2008 al 23 de abril de 2008.

2. Propuesta de Acuerdo por el que se establecen medidas para las mej

SEGUN NOS NOTIFICAN DE LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS DEL SESPA, Os informamos que en apartado de FORMACIÓN para el procedimiento de reconocimiento de niveles I y/o II del DESARROLLO PROFESIONAL, los criterios de baremación que seguirá el SESPA serán los siguientes:

• Un crédito: 10 horas
• Un mes: 30 horas
• Un día: 3 horas
• No figura el tiempo: 3 horas

Asimismo, os recordamos que el plazo para solicitar el encuadramiento en los citados niveles del DESARROLLO PROFESIONAL finaliza el 31 de Agosto, y que la formación puede ser específica del puesto de trabajo, o general. El máximo de horas que se van a baremar por FORMACIÓN serán 40 horas.

Hoy 1/8/08, esta reunida la Mesa General de la Función Pública del Principado, a petición de la propia administración, para tratar de colar la negociación de "medidas organizativas y retributivas de la Atención continuada", que por lo filtrado a la prensa son mas de lo mismo y sin contraprestaciones por parte del SESPA.<

En el día de ayer, UGT, CC.OO. y USIPA, solicitaron a la Dirección General de la Función Pública de la Consejería de Administraciones Públicas y Portavoz del Gobierno, que se convoque con carácter extraordinario reunión de la Mesa General de Negociación de la Comunidad Autónoma, con un único punto del orden del día:

• Inicio de negociaciones y establecimiento del calendario, para el pago del complemento de &rdquo;productividad por incentivos al rendimiento, a cuenta&rdquo; de los distintos niveles de encuadramiento, en base al Acuerdo suscrito en la Mesa General de Negociación de 27-12-2006, que establece el compromiso de carrera y desarrollo profesional para el conjunto de los empleados públicos del principado de Asturias, tanto para el periodo transitorio, como para el ordinario y a lo acordado por la Junta General del Principado de Asturias en materia de personal.(Boletín Oficial de la J.G.P.A. del pasado 17 de junio.

(...artículo íntegro) ]]> http://ugt-hvn.blogia.com/2008/071701-nula-voluntad-de-negociacion-por-parte-de-la-administracion-y-grave-irresponsabi.php  NUBES NEGRAS EN EL HORIZONTE DE LA SANIDAD PÚBLICA En la reunión de la MESA GENERAL DE NEGOCIACION DE LA COMUNIDAD AUTONOMA celebrada ayer, se trataron los siguientes puntos del Orden del día: 1. Aprobación de Acta...http://ugt-hvn.blogia.com/2008/071701-nula-voluntad-de-negociacion-por-parte-de-la-administracion-y-grave-irresponsabi.php#comments Thu, 17 Jul 2008 14:19:00 -0500 SESPA http://ugt-hvn.blogia.com/2008/071701-nula-voluntad-de-negociacion-por-parte-de-la-administracion-y-grave-irresponsabi.php

En la reunión de la MESA GENERAL DE NEGOCIACION DE LA COMUNIDAD AUTONOMA celebrada ayer, se trataron los siguientes puntos del Orden del día:

1. Aprobación de Actas de reuniones anteriores:

- No firmadas por las OO. SS. , al no admitir la Administración las alegaciones presentadas por considerar que estaban fuera de plazo.

2. Propuesta de Acuerdo por el que se establecen medidas para las mejoras organizativas y retributivas de la atención continuada tanto en el ámbito de la Atención Primaria como en el de la Especializada.

Nos presenta la Admon. un documento que afirma es el acuerdo de salida de huelga firmado con el SIMPA, que podéis consultar en nuestras Secciones Sindicales, o en Internet, en la pagina Web de FSP-UGT.Asturias: http://asturias.fspugt.info/ Y que UGT rechazó por no haber sido nego

Finalizado el 1 de julio de 2008, el periodo transitorio de implantación del sistema de carrera profesional y tal como se establece en del anexo I-II del Acuerdo sobre Carrera y desarrollo profesional para DUE de los centros e instituciones sanitarias del SESPA, suscrito el 27 de diciembre de 2006(REQUISITOS DE ACCESO Y ENCUADRAMIENTO): "Si al finalizar el periodo transitorio de implantación del sistema de carrera profesional, la administración no convocara un proceso de oferta pública de empleo para DUE, el personal que lleve cinco años de interinidad podrá acceder a los beneficios retributivos de la carrera profesional, si bien el acceso al grado no se le reconocerá hasta que acceda a la condición de personal estatutario fijo." UGT proporcionará, a todos sus afiliad@s, el modelo de solicitud , QUE PODEIS PASAR A RECOGER POR LA SECCIÓN SINDICAL,dirigido al SE

TENEMOS QUE TRANSMITIR A TODOS/AS L@S TRABAJADORES/AS, QUE SEGUN NOS NOTIFICAN DE LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS DEL SESPA, CAMBIAN EN PARTE LOS CRITERIOS QUE SE TENIAN ACTUALMENTEA LA HORA DE TRAMITAR LA SOLICITUD DE ENCUADRAMIENO EN EL NIVEL I Y II DEL DESARROLLO PROFESIONAL, OJO, ESTA SE HARÁ EN LA DE LA PLAZA EN LA QUE SE ES PRORIETARIO Y QUE EL MAPA DE PUESTO DE TRABAJO DEFINIRÁ LAS FUNCIONES Y TAREAS DE DICHA PLAZA.

COMO SIEMPRE SI TENES DUDAS PASAROS POR LA SECCION SINDICAL DE UGT

Finalizado el 1 de julio de 2008, el periodo transitorio de implantación del sistema de carrera profesional y tal como se establece en el numero 5 del apartado Séptimo del anexo I-I , del Acuerdo sobre carrera y desarrollo profesional de los empleados públicos del Principado de Asturias, suscrito el 27 de diciembre de 2006:

"Si al finalizar el periodo transitorio de implantación del sistema de carrera profesional, la administración no convocara un proceso de oferta pública de empleo para Licenciados sanitarios, el personal que lleve cinco años de interinidad podrá acceder a los beneficios retributivos de la carrera profesional, si bien el acceso al grado no se le reconocerá hasta que acceda a la condición de personal estatutario fijo."

La FSP-UGT de Asturias proporcionara, a todos sus afiliados y afiliadas, el modelo de solicitud dirigido al SESPA, del reconocimiento del derecho a percibir los beneficios retributivos correspondientes, QUE PODEIS PASAR A RECOGER POR LA SECCIÓN SINDICAL.

SEGUIREMOS INFORMANDO

DESDE ESTA SECCIÓN SINDICAL DE UGT, QUEREMOS INFORMAROS QUE CON EL FIN DE FACILITAROS EN LO POSIBLE, LA ELABORACIÓN DE LOS CUESTIONARIOS CORRESPONDIENTES A LOS IMPRESOS QUE TENÉIS QUE CUBRIR, CON OBJETO DE LA EVALUACIÓN CORRESPONDIENTE, PARA ALCANZAR EL ENCUADRAMIENTO EN LOS NIVELES I Y II DE DESARROLLO PROFESIONAL, PODÉIS PASAR POR ESTA SECCIÓN SINDICAL, AL OBJETO DE QUE PODAMOS ASESORAROS EN LAS DUDAS QUE OS PUEDAN SURGIR A LA HORA DE CUBRIR LOS DISTINTOS IMPRESOS DE LOS ANEXOS.

UNO DE ESTOS IMPRESOS TIENE QUE VER CON LA ELABORACIÓN DE NUESTRO "MAPA DE PUESTO DE TRABAJO", EL CUAL ES PIEZA CLAVE EN ESTA FASE DEL DESARROLLO PROFESIONAL.

EN NUESTRA SECCIÓN SINDICAL TENEMOS A VUESTRA DISPOSICIÓN DISTINTOS MODELOS DE "MAPAS DE PUESTO" DE LAS DISTINTAS CATEGORÍAS PROFESIONALES INMERSAS EN EL DESARROLLO PROFESIONAL. COMO LA DESCRIPCIÓN DE LAS ESCALAS DE ESTOS MAPAS ES MUY SUBJETIVA, DEBERÍAN ASÍ MISMO PERSONALIZARSE E INDIVIDUALIZARSE PARA CADA TRABAJADOR, PERO SON UN MODELO Y UN PUNTO DE PARTIDA MUY VALIDO.

ASÍ MISMO RECORDAROS QUE TENÉIS HASTA FINALES DE AGOSTO PARA CUMPLIMENTAR ESTAS SOLICITUDES, CON LO QUE NO ES CONVENIENTE QUE OS APURÉIS A RELLENARLOS, PERO TAMPOCO LO ES QUE LO DEJÉIS PARA LOS ÚLTIMOS DÍAS

(...artículo íntegro) ]]> http://ugt-hvn.blogia.com/2008/061701-concentracion-por-el-desarrollo-profesional.php EL jueves, 19 de junio, de 11:00 a 12:00 h. tendrá lugar UNA VEZ MAS, la CONCENTRACION delante de la sede del Gobierno regional, calle Suárez de la Riva de Oviedo, para exigir que se cumplan los acuerdos de Carrera y desarrollo profesio...http://ugt-hvn.blogia.com/2008/061701-concentracion-por-el-desarrollo-profesional.php#comments Tue, 17 Jun 2008 12:14:00 -0500 Sin tema http://ugt-hvn.blogia.com/2008/061701-concentracion-por-el-desarrollo-profesional.php EL jueves, 19 de junio, de 11:00 a 12:00 h. tendrá lugar UNA VEZ MAS, la CONCENTRACION delante de la sede del Gobierno regional, calle Suárez de la Riva de Oviedo, para exigir que se cumplan los acuerdos de Carrera y desarrollo profesional (abono del Nivel II de Desarrollo Profesional).

Todos los trabajadores y trabajadoras,que puedan acudir lo hagan en defensa de los derechos de todos los trabajadores del Principado.

La concentración del jueves 26 de junio pasa al viernes 27 a las 12:00 h. frente al edificio EASMU (Edificio Administrativo de Servicios Mú