Se muestran los artículos pertenecientes a Octubre de 2007.
Estos son los COMPROMISOS DE LA ADMINISTRACIÓN, puestos negro sobre blanco, para que luego nadie los tergiverse
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COMPROMISOS DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA EN LA MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN DE FUNCIONARIOS PÚBLICOS (5/10/ 07)
1. Envío a la mayor brevedad del Acta de la reunión anterior y del Reglamento de Funcionamiento de la Mesa.
2. Constitución de una mesa de Plantillas, Ofertas, Traslados del SESPA donde se presentará la plantilla real del SESPA de cara a la crea
... (...artículo íntegro)
Por lo urgente de que conozcáis de primera mano y con la menor dilación los contenidos de las propuesta que la FSP-UGT a llevado a la MESA GENERAL, y para que tengáis esa información y que las incertidumbres que se generan, disminuyan en la medida en que no tengais rumores sin confirmar, os aportamos la propuesta elaborada desde UGT.
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UGT INFORMA
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INTERVENCIÓN DE FSP-UGT EN LA MESA GENERAL DE NEGOCIACION DE FUNCIONARIOS PUBLICOS
Edificio Administrativo de Servicios Múltiples (EASMU)
Ante las diversas consultas que nos estais realizando sobre la Reclamación de las Cuotas de Examen del Concurso Oposición INSALUD 1999, teneis a vuestra disposicion el MODELO de RECLAMACION, en la S. S. de UGT.
En principio, nos comentan de la asesoría, que al ser una reclamación previa, no es necesario que se aporte ningún tipo de justificante de haber abonado las correspondientes tasas.
El Plazo de presentación finaliza el 31 de octubre.
Ante las INFORMACIONES MAS O MENOS INEXACTAS que se han difundido sobre la reunión mantenida el día 09/10/2007, entre las organizaciones firmantes del “Acuerdo de baremación de este H.V.N.” y la Directora de Gestión, a la que acudió también el Jefe de Personal Subalterno, REUNIÓN QUE FUE PROPICIADA POR LA INSISTENCIA DE UGT, durante mas de un mes, de tener una reunión aclaratoria en base a la DISCONFORMIDAD MANIFESTADA REITERADAMENTE DESDE UGT, SOBRE EL MODELO DE SOLICITUD, que para esta convocatoria había sido publicado por la Directora de Gestión, el cual además de prolijo y farragoso, CONTIENE ERRORES DE DE IMPOSIBLE CUMPLIMIENTO, lo cual haría que pudiese incluso anularse la convocatoria, y con el fin de salvar estos inconvenientes, desde UGT llevamos meses intentando APORTAR SOLUCIONES tendentes, precisamente a que el PROCESO NO SE PARALICE, pero se solventen estos problemas.
Con este motivo llevamos intentando, sin ningún éxito hasta ayer, el tener un encuentro con la Directora. de Gestión, la cual había REHUIDO REUNIRSE CON
... (...artículo íntegro)
Riaño, Langreo a 24 de Septiembre de 2007
De : SECCION SINDICAL DE UGT
A : DIRECTORA DE GESTIÓN H.V.N.
Asunto: Disconformidad con el MODELO de SOLICITUD de la Convocatoria para la ASIGNACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DE PERSONAL SUBALTERNO.
Desde esta S. Sindical, en cuanto a la SOLICITUD para la Asignación de Puestos de Trabajo de Personal Subalterno, queremos presentarle las siguientes ALEGACIONES:
Os informamos que tras reunión celebrada el 10 de Octubre de 2007 de la Comisión de Bolsas del SESPA, se acordó que a finales del mes de Octubre se convocará un periodo de actualización de servicios prestados.
Dicha actualización será desde la última convocada que tuvo lugar en 2003.
Como modificación del Pacto de Contrataciones más relevante es la del punto 3, a) apartado 3 de los distintos anexos. En el sentido que los trabajadores de la Fundación del Oriente de Asturias podrán incluirse como demandantes de empleo en la bolsa del SESPA ,con efectos de actualización desde la entrada en vigor del Pacto de Contrataciones del Hospital.
La próxima semana mantendremos nueva reunión para concretar algunos temas pendientes sobre la baremación de méritos, pues quedan algunas categorías con expedientes a la espera de baremar según criterios.
Ante las continuas peticiones de información que nos llega a esta S.S. de FSP-UGT sobre los plazos de los distintos procesos en los que estamos inmersos los trabajadores del SESPA, tanto interinos, eventuales como el personal de plantilla, ya sean estos procesos los tan ansiados traslados, las convocatorias de OPES, actualización de méritos, etc., os ponemos la información que en estos momentos poseemos sobre como están las fechas de las distintas convocatorias de las comisiones en que estos temas se tratan, y el orden del día de dichas reuniones, al menos para que valláis haciéndoos una idea de como están estas negociaciones y los plazos de las mismas. A medida que estas se produzcan, iremos transmitiendo las informaciones que nos den.
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Convocatoria COMISIÓN DE BOLSAS DE EMPLEO dia10 de octubre de 2007
... (...artículo íntegro)Orden del día:
- Pr
El día 24 de Octubre de 2007, se ha culminado en nuestro Hospital la firma (en este caso con firma de todas las O.O.S.S. ) para la aplicación efectiva, en nuestro Hospital, del desarrollo final previsto en el punto VIII, del Acuerdo sobre PERMISOS, LICENCIAS Y VACACIONES, dentro del marco de desarrollo del "Acuerdo para la modernización y mejora de la Administración Pública del Principado de Asturias de 2005", el cual como ya sabéis no fue apoyado por todas las O.O.S.S., PERO QUE SI IMPULSÓ Y FIRMO UGT. En el punto VIII se recoge que "El personal que preste servicios en centros ubicados en municipios que efectúen declaración de semana grade de fiestas o semana de fiestas patronales de la localidad en que radique el centro en que prestan servicios, disfrutarán durante la misma, y acomodada a las necesidades del servicio de una hora de reducción de jornada...", Y QUE TAN BUENA ACOGIDA HA TENIDO ENTRE TOD@S LOS TRABAJADORES/AS. Se termina así con la discriminación secular de este Hospital, causada porque Langreo, por sus múltiples fiestas locales, no tenga oficialmente declarada una SEMANA GRANDE de fiestas, lo que en un principio crea
... (...artículo íntegro)Plantilla basada en http://blogtemplates.noipo.org/
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