Se muestran los artículos pertenecientes a Noviembre de 2005.
Sobre este tema el planteamiento de UGT es claro y contundente: SEGÚN LA LEGALIDAD QUE RIGEN LAS RELACIONES LABORALES DE LOS TRABAJADORES DE ESTE HOSPITAL, Y MIESTRAS NO SE NEGOCIEN UNOS NUEVOS ACUERDOS QUE SUSTITUYAN A LOS QUE ESTAN VIGENTES HASTA LA FECHA, EL PERIODO VACACIONAL DE ESTE HOSPITAL SE CIRCUSCRIVE A LOS MESES DE JULIO, AGOSTO Y SEPTIEMBRE.
Desde esta sección sindical de UGT, ante la incertidumbre generada y el desconocimiento del alcance de la medida adoptada por la Dirección de Enfermería, de que “a 30 de noviembre, deberá presentarse en esta dirección el cuadro teórico de vacaciones 06, de cada unidad ó servicio. El periodo vacacional será de junio a septiembre” queremos aclarar y puntualizar la postura que desde esta Seccón Sindical tenemos sobre este tema.
Del acta que en las Unidades ha hecho circular la Dirección de Enfermería, y del que esta Sección Sindical tuvo conocimiento escrito del mismo, ayer 22/11/05, (tras reclamarlo a la Dirección de Enfermer&ia
... (...artículo íntegro)
En el día de ayer 24/11/05 los delegad@s de UGT- SATSE-SAE-SICEPA nos concentramos delante de la Delegación del SESPA en Oviedo, y posteriormente nos dirigimos en manifestación hasta la JUNTA GENERAL DEL PRINCIPADO donde finalmente entregamos un manifiesto, que ha sido entregado también al SESPA y a los MEDIOS DE COMUNICACIÓN y que tiene el objetivo el de PROTESTAR POR LA FALTA DE CONTRATACIONES y en DEFENSA DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO en TODOS Y CADA UNO DE LOS HOSPITALES DE LA RED SESPA.TEXTO DEL MANIFIESTO
A LA DIRECCION GERENCIA DEL SESPA.-
Mañana día 30, se publicará en los tablones de avisos de todos los Centros dependientes de esta Dirección Gerencia:
Parece que ya se esta ya en la fase final del proceso de la OPE.Plantilla basada en http://blogtemplates.noipo.org/