S. S.Area VIII - SESPA

En la Sección Sindical de UGT ya disponemos de los listados definitivos con el corte de AUXILIAR DE ENFERMERIA.
EL CORTE PARA EL TURNO LIBRE ESTA EN 115.500 Y EN EL TURNO DE MINUSVALIDOS EN 95’000

Podéis pasar por nuestra Sección para verificar los listados, y si tenéis que hacer algún tipo de reclamación, podremos poneros ya en contacto con nuestros servicios jurídicos.
Recordaros que caben aún dos tipos de recursos, el Recurso Potestativo de Reposición que cuenta con el plazo de un mes, y el Contencioso-administrativo con dos meses, ambos a partir del día de publicación (01/06/05). Por tanto hay tiempo, pero no dormiros en los laureles si tenéis que reclamar.
También podéis descargaros los listados desde el enlace del INGESA
Por lo tanto, todos los participantes que hayáis superado esta fase de selección tendréis que en el plazo máximo de 20 días naturales ( finalizando el próximo día 20 de Junio) aportar:

1. FOTOCOPIA COMPULSADA DEL D.N.I.

2. ORIGINAL O FOTOCOPIA COMPULSADA DE LOS TITULOS ACADEMICOS Y CERTIFICACIONES EXIGIDAS PARA PRESENTARSE A LAS PRUEBAS.

3. DECLARACION DE NO HALLARSE INHABILITADO PARA EL EJERCICIO PROFESIONAL.

4. CERTIFICADO MEDICO (OS PODEIS DIRIGIR AL SERVICIO DE SALUD LABORAL DEL AREA VIII).
Recordaros que podéis estar prontamente informad@s de todo lo que sale sobre este ... (...artículo íntegro)

Llegado el período vacacional, esta Sección Sindical, velando por los intereses de los trabajadores, y en particular por los trabajadores eventuales, queremos manifestar:
1. Que las vacaciones, tal como recoge la Constitución en su Art. 40.2 “asigna a los poderes públicos la función de velar por la seguridad e higiene en el trabajo” y establece que garantizarán “las vacaciones periódicas retribuidas”, y que por lo tanto son un DERECHO IRRENUNCIABLE y por tanto no compensable económicamente, salvo situaciones sobrevenidas (Incorporación del titular de forma no prevista).
2. Sin embargo, la Gerencia de este Hospital, a los trabajadores eventuales, que cada mes generan derecho a 2,5 días de vacaciones y 0,5 días de permiso de libre disposición, haciendo un total de 3 días por mes trabajado, cuyas fechas de disfrute serán elegidas por el propio trabajador en los términos establecidos, en vez de asignarle los días generados mensualmente para su disfrute durante el periodo de su contrato, les obliga a cobrar en el finiquito la parte no disfrutada de las mismas, con el consiguiente perjuicio cuando pasan al paro.
3. Esta medida, hasta fecha de hoy, sólo se aplica a los trabajadores eventuales contratados para suplir vacaciones o bajas laborales cuya duración se prevé menor al año.

Estas consideraciones de nuestra Sección Sindical ya han sido expuestas en reiteradas ocasiones durante este último año, en las Juntas de Personal a la Gerencia del Hospital, incluso avala... (...artículo íntegro)

Desde UGT os queremos
comunicar la inminente
publicación en el BOE de la fase
de provisión y solicitud plazas de
todas las categorías convocadas.
Podemos confirmar que antes del
próximo mes de Agosto puedan
estar todas en la fase de
provisión y solicitud de plazas.
Por lo tanto os aconsejamos que
a pesar del periodo vacacional
estéis pendientes del proceso.

Sª Salud y Servicios Sociosanitarios
FSP-UGT Asturias

Ante la complejidad de interpretación de las situaciones generadas por la OPE EXTRAORDINARIA y la confusión provocada por informaciones diversas diferentes, consultada la Administración, UGT quiere aclarar lo siguiente:

a) Personal que proviene de expectativa de destino:
Si no participa en provisión:
pierde todos sus derechos (no pasa a ninguna situación administrativa).
-Participa pidiendo al menos igual número de plazas que número de orden tenga: Si no obtiene plaza en provisión queda en excedencia voluntaria por aplicación de lo previsto en la DA 4ª de la Ley (puede pedir el reingreso de manera inmediata). El reingreso provisional puede solicitarlo de acuerdo con el artículo 69.2 del Estatuto, en cualquiera de los Servicios de Salud afectados por la OPE del INSALUD, en las condiciones que cada Servicio de Salud determine.
-Participa pidiendo menor número de plazas que número de orden tenga: No se valora su solicitud, pasa a excedencia voluntaria en aplicación de lo previsto en la DA 4ª de la Ley, con los efectos indicados en el apartado anterior.
-Participa, es adjudicatario de plaza y no toma posesión:
Pierde todos los derechos derivados de su participación en la convoc... (...artículo íntegro)

Hoy día 17 de Junio de 2005 ha sido publicado en el BOE (Copia del BOE en pdf)la Fase de Provisión de la categoría de TECNICOS ESPECIALISTAS DE RADIODIAGNOSTICO.
Hay plazo hasta el 5 DE JULIO para presentar la Documentación relativa a los méritos, tanto de la Categoría en la que se concursa, como en las diferentes categorías en las que hubierais trabajado.

Como ya os explicamos en anteriores "UGT INFORMA", se van a producir de forma inminente una avalancha de inicos de las FASES DE PROVISION para las diferentes Categorías.

Desde esta Sección Sindical queremos orientaros en este trámite.

Recordaros nuevamente que en esta fase de provisión, participarán, obligatoriamente los participantes de la OPE que están en ESPECTATIVA DE DESTINO y el Personal en situación de Reingreso Provisional, y de forma voluntaria podrán participar el Personal Estatutario Fijo que se quiera trasladar y el Personal que esté en situación distinta a la de Activo y sin reserva de plaza.

Los Servicios Prestados se pueden solicitar bien personalmente o bien vía Fax, pero en este caso tendréis que conservar el "informe de confirmación" del envío del Fax.

Hay un plazo de 15 días hábiles, contando sábados, a partir del dia de la publicación del BOE para presentar la Solicitud de Participación.

A las solicitudes de participación, que se facilitarán en las diferentes Gerencias, se acompañarán las certificaciones correspondientes a los méritos hasta el día de publicación del BOE, en DOCUMENTO ORIGINAL.

La solicitud concreta de las plazas se efectuará con posterioridad, en una fase posterior de esta fase de provisión.

El Organo Convocante publicará un listado provisional con las puntuaciones de todos los participantes y tras los periodos de alegaciones, sacará un listado definitivo de participantes, siendo a partir de... (...artículo íntegro)

Queremos informar que con fecha de 16 de Junio de 2005 el SESPA ha emitido una Resolución por la cual ya se pueden solicitar las Ayudas de Estudio de Hijos de Personal, Hijos Minusválidos y Estudios de Personal correspondientes al Curso Académico 2004/05.
Las solicitudes deberán presentarse en las Gerencias de Atención Primaria y Especializada a las que pertenezca el trabajador, en el Registro General del SESPA por el personal destinado en Servicios Centrales, o por cualquier otro medio establecido en el Art. 38.4 de la Ley 30/92, de 26 de Noviembre, de ´Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, hasta el día 26 DE JULIO DE 2005 , utilizando el modelo normalizado que estará a disposición de los interesados en las Gerencias y en el Registro General del SESPA.

La sección sindical de UGT en el Hospital Valle del Nalón, ha decidido prestar su adhesión al manifiesto en favor de un MUNDO CON POBREZA CERO que promueve la ONG pobrezacero.org
Ante la imposibilidad de asistencia a la manifestación convocada para el día 26, estamos recogiendo firmas en favor del manifiesto, lo publicitamos en la web para quien lo quiera suscribir a titulo individual (enlace), y animando a los demás a que aporten también su granito de arena.
Desde esta SS.UGT-HVN invitamos expresamente a la Conferencia Episcopal y al PP a que participen.
LEE EL MANIFIESTO PINCHANDO AQUÏ
o directamente desde
http://www.pobrezacero.org/porque.htm

En Asturias las Acciones de la Campaña "Pobreza Cero" se desarrollan en el marco de la XVIII Semana Negra (www.semananegra.org) que tendrá lugar en Gijón del 8 al 17 de Julio:

El Viernes 8 de Julio, subir en la localidad asturiana de Mieres al "Tren Negro" que trae desde Madrid a las personas invitadas a la Semana Negra (escritores/as, fotoperiodistas,...) para entregarles las chapas de la campaña con la idea de que aparezcan con ellas a su llegada a Gijón, donde estarán los medios de comunicación. Todo ello lo coordinaremos con el director de la Semana Paco Ignaci... (...artículo íntegro)

... (...artículo íntegro)

Queremos comunicaros como está a día de hoy el estado de la Ley de Consolidación.
Aunque es un comunicado extenso conviene que lo leáis en su totalidad y que si tenéis alguna duda, os dirijáis a la Sección Sindical de UGT, que estaremos encantados de solucionároslas.

Lo primero buenas noticias para los que se van de vacaciones en el mes de Agosto, pues a diferencia de los años anteriores se declarará el mes de Agosto, inhábil a efectos administrativos (en cuanto a plazos y actuaciones de entrega de documentos), con lo que tendran un mes de vacaciones tranquilo.
La siguiente noticia es que ya está constituida la Comisión Central para desarrollar la fase de Provisión. Se pretende que las convocatorias de provisión de las distintas categorías se publiquen en BOE antes del 15 de julio. Lo que dificulta las vacaciones de los que se marchan en Julio. Mala suerte.
El intento de acelerar la publicación de las fases de provisión para poder culminar el proceso en el plazo de este año se encuentra con la dificultad del retraso que sufre la entrega de documentación tras la publicación de listados definitivos y antes de publicar los listados de Expectativa de Destino. Precisamente por ello, la Administración ha estudiado la viabilidad de publicar listados parciales de Expectativa de Destino para proceder a la publicación de la Fase de Provisión de la correspondiente categoría en tiempo (antes del 15 de julio) y, posteriormente, publicar un listado complem... (...artículo íntegro)