S. S.Area VIII - SESPA

Traigo nuevamente esta noticia porque es preciso de vuestra movilizacion con esta propuesta de AMNISTIA INTERNACIONAL
Posible moratoria de la pena de muerte en Nigeria:
Gracias a la presión de millones de personas varias mujeres condenadas a morir lapidadas han sido liberadas. Ahora tenemos la oportunidad de que en Nigeria se adopte una moratoria para todas las ejecuciones, lo que podría significar un gran paso hacia el fin de este castigo. El más cruel, inhumano y degradante al que puede someterse a un ser humano. ¡Firma ahora!
Gracias por tu firma.
Con tu ayuda conseguiremos acabar con la pena de muerte en Nigeria...
y aún puedes hacer algo más: cuéntaselo a tu familia y amistades.

Ya podeis consultar y ver las fotos de la Cena del Hospital.
Las generales, cortesia de Arturo de CCOO, las podeis consultar en este enlace FOTOS GENERAL.
Los de RX, teneis mas, las hechas por vuestro compañero Felipe, en esta otra web FOTOS RX

Como todos sabéis, el INSALUD, como tal Institución, desaparece con la finalización del proceso de transferencia a las Comunidades Autónomas, siendo sustituido ahora un nuevo organismo, el Instituto de Gestión Sanitaria - INGESA.
Después del cambio producido en la web que albergaba la antigua página del Insalud, para adecuarse al del la nuevo INGESA, y de que el enlace que había en esta dirección para consultar sobre el proceso de consolidación no estuviera operativo desde hace bastante tiempo, tras ponernos en contacto desde esta SECCIóN Sindical de UGT con el webmaster responsable del mantenimiento de la misma, podemos deciros que agradece que le hayamos notificado tal error y nos comunica que ya está operativa desde hoy.
En la dirección http://www.ingesa.msc.es/oposicionesytraslados/rrhh/consolidacion/consolidacion.htm. Comunicaros así mismo que se ha publicado una nueva resolución de las Calificaciones provisionales en la categoría de Aux. de Enfermería.
Podéis consultar la web desde la zona de enlaces.
Recordaros que la Fase de provisión es conjunta tanto para los opositores que hayan obtenido plaza, como para los propietarios que quieran concursar en esta para los traslados. Tienen ambos los mismos plazos y obligaciones, con lo que también tienen que estar igualmente al tanto de la correspondiente publicación en el BOE de la consiguiente Fase de Provisión.

Desde hoy podemos pediros ya el voto afirmativo para el referéndum por la Constitución Europea.
Nuestro sindicato, la UGT, ya el 3 de noviembre de 2004 se posicionó de forma clara sobre el SI en el Referéndum del día 20 sobre la Constitución Europea en la resolución del Comité Confederal, y desde esta modesta Sección Sindical también os animamos a que votéis y que lo hagáis con un SI claro y contundente, para que los sectores reaccionarios no puedan capitalizar el resultado.
En cuanto tengamos la instrucción del SESPA para las horas de votación os lo comunicaremos a la mayor brevedad.
Podéis consultar la web de UGT sobre la Constitución Europea, donde tenéis toda la información que podáis precisar para aclarar cualquier duda.

Esta es la resolución:

Unión General de Trabajadores (UGT)
REFERÉNDUM SOBRE EL TRATADO CONSTITUCIONAL DE LA UNIÓN EUROPEA
RESOLUCIÓN DEL COMITÉ CONFEDERAL

(3 de noviembre de 2004)




La decisión del Gobierno de convocar para el próximo 20 de febrero un referéndum consultivo sobre la Constitución Europea y recabar así la opinión de los ciudadanos de nuestro país ante un acontecimiento de gran trascendencia, en lugar de limitarse a cumplir con la obligación legal de resolverlo por la vía parlamentaria, merece la aprobación del Comité Confederal.
El Comité Confederal pide a los afiliados de UGT, y m... (...artículo íntegro)

CARTA AL CONSEJERO DE SANIDAD

Riaño-Langreo a 11 de Febrero de 2005

Estimado Rafa:

Ante todo nos disculparás el tratamiento coloquial utilizado en ésta carta, pero es que con ello intentamos apelar al compañero de la sanidad que siempre serás para nosotros y no al Ilustrísimo Sr. Consejero que eres hoy.

El Hospital “Valle del Nalón” en el que sabes prestamos nuestros servicios desde hace 22 y 25 años, los Secretarios Generales de U.G.T. y CC.OO., respectivamente, atravesó a lo largo de toda su historia por muchas y diversas fases y de ellas, la más brillante fue la del periodo previo a las obras de reforma. En esos momentos fuimos uno de los mejores hospitales del INSALUD de toda España en nuestra categoría, y por ello no creemos exagerar si afirmamos que fuimos motivo de orgullo para nuestra población y para toda Asturias.

Nuestro máximo deseo, y el de las organizaciones a la que representamos – CC.OO. y U.G.T. del Hospital “Valle del Nalón – siempre fue que, tras la reforma, volviéramos a tener ese mismo nivel, ya no sólo para beneficio de nuestra población, si no para el de toda la sanidad asturiana que para entonces ya tendría las tan ansiadas trasferencias sanitarias.

Como sabes, los y las profesionales de este hospital somos prácticamente los mismos que protagonizamos esa brillante etapa de hace escasos 6 años y, en auditorías o consulting externos, efectuados por empresas especializadas, fue considerado como un valor de alto co... (...artículo íntegro)

Hoy 11 de Febrero, varios meses después de su apertura, por fin se ha inaugurado el nuevo Centro de Salud de Ciaño.
Esta inauguración ha sido presidida por el Ilmo. Consejero de Salud y Servicios Sanitarios del Principado de Asturias, con la presencia de la Ilma. Alcaldesa de Langreo, Gerente de A.P. del Área VIII y demás autoridades.
He de hacer constar gratamente que raras veces cuando se remodela un edificio, para usos distintos de los que tuvo en in principio, se logra aunar lo estético con lo funcional del nuevo uso, pero en este nuevo Consultorio de Ciaño, el arquitecto Julio Valle ha dado en el clavo. Creo que tanto los trabajadores como los usuarios, tal y como me expresaron, están de acuerdo en que las soluciones adoptadas en este centro, hacen del mismo algo cercano, cómodo y agradable.
Esperemos que el de Sama, que aun está en obras, tenga un fin igualmente acertado en su formulación.

LA INAGURACIÓN EN LA PRENSA:

La Voz de Asturias:

VISITA DEL CONSEJERO DE SALUD A LANGREO
El ambulatorio de Sama aumentará sus servicios

* La inversión en el nuevo centro de salud se amplía a 2,8 millones de euros

* Rafael Sariego inauguró ayer las dependencias sanitarias de Ciaño

JAIME MARCOS 12/02/2005



Rafael Sariego y Esther Díaz, en las obras del centro de salud de Sama.
Foto:ISABEL PERMUY


El centro de salud de Sama ampliará sus instalaciones y la prestación de se... (...artículo íntegro)

Hoy se conmemora el Dia internacional de los niños soldado. Desde esta S.S. de UGT, os queremos recordar esta fenómeno que cuando se conoce horroriza las mentes de las personas de bien. ¡¡¡COLABORA!!!

En la web de Amnistia Internacional, podeis ampliar infomacion sobre este tema, asi como fomulas de colaboración.
AI:
Un niño o niña soldado es cualquier persona menor de 18 años que forma parte de cualquier tipo de fuerza o movimiento armado, ya sea regular o irregular, en cualquier condición, incluyendo pero no limitado a, cocineros, porteros, mensajeros y cualquier otra persona que acompañe a dichos grupos y no sea solamente un familiar

Reclutar niños y niñas soldado es una práctica habitual en el seno de muchos conflictos en todo el mundo. En algunos, años y años de guerra han agotado a los adultos en edad de combatir: sólo quedan niños. Los niños sirven para todo en tiempo de guerra: combaten, cocinan, acarrean agua, actúan como señuelos, mensajeros o espías
Hoy día hay, oficialmente, 300.000 niños combatientes en el mundo.

Reclutar niños y niñas soldado es una práctica habitual en el seno de muchos conflictos en todo el mundo. En algunos, años y años de guerra han agotado a los adultos en edad de combatir: sólo quedan niños.

En otros casos, la guerra y la violencia se tornan una situación normal, la única que mu... (...artículo íntegro)

El 8 de marzo de 2005 se celebra en todo el mundo el Día internacional de la mujer trabajadora.
UGT y CCOO han elaboradoel siguiente comunicado conjunto :

Al hacer balance, como cada año con motivo del 8 de marzo, las
Confederaciones sindicales de UGT y CC.OO. inevitablemente viene a
nuestras memorias el atentado terrorista del 11 del Marzo. Debemos
mantener en nuestro recuerdo a todas las víctimas de los brutales
atentados, la mayoría de ellas trabajadores y trabajadoras que
acudían como cada día a sus centros de trabajo. Algunas de ellas,
procedían de otros países y habían venido en busca de una vida mejor
que la que tenían en sus países.
Pocos días después de esta tragedia, se celebraron unas
elecciones generales, en las que se produjo un aumento de
participación ciudadana, que puede interpretarse como un rechazo
frontal al terrorismo y como reafirmación en las convicciones
democráticas.
Desde CC.OO y UGT queremos recordar también a todas las
mujeres afectadas por los conflictos armados que han sido agredidas,
violadas y en algunos casos repudiadas posteriormente por sus
familias. Como señala un reciente informe presentando al Consejo de
Seguridad de Naciones Unidas, la violencia contra las mujeres no
disminuye pese a los esfuerzos hechos por la comunidad
internacional. Además las mujeres siguen siendo excluidas de los
procesos de paz a pesar de que su presencia en los consejos de
seguridad ayudaría ... (...artículo íntegro)

El domingo 20 de febrero, estamos llamados a las urnas para votar en referendum la Constitución Europea.
Para lo cual la Consejería de Industria y Empleo, en RESOLUCION de 21 de enero de 2005 , regula, en el ámbito del Principado de Asturias, la concesión de permisos a los trabajadores a fin de poder ejercer el derecho al voto en el referéndum del día 20 de febrero. Esta celebrecion de Referendum, determina la adopción de las medidas necesarias para facilitar a los trabajadores la participación en aquél y su actuación como miembros de Mesa Electoral o como Interventores y Apoderados. Por todo esto la Consejería de Industria y Empleo dicta que :
“Las empresas establecerán, en cada caso, las medidas internas pertinentes a fin de que los trabajadores a su servicio, en el supuesto de que no disfruten el próximo día 20 de febrero del descanso semanal previsto en el art. 37.1 del Estatuto de los Trabajadores, puedan ejercitar su derecho de voto concediéndoles el correspondiente permiso, que no excederá de 4 horas y que será siempre retribuido, de conformidad con lo dispuesto en el art. 37.3.d) del Estatuto de los Trabajadores, pudiendo reclamar a dichos trabajadores la exhibición de justificante expedido por la correspondiente Mesa Electoral a los efectos de abono del tiempo invertido en la votación.”


Por si aun teneis alguna duda sobre este tema,y a demas de poder consultar el BOPA, de acu... (...artículo íntegro)

Como sabéis, por nuestra comunicación anterior, el derecho a las 3 ó 4 horas para salir a votar en la jornada del domingo día 20 NO ES SOLAMENTE UN DERECHO RETRIBUTIVO, es decir, no es solamente que esas horas te las tengan que pagar como efectivamente trabajadas, SINO QUE LAS TIENEN QUE DAR EN LA JORNADA DE TRABAJO COINCIDENTE CON LA DE LOS COLEGIOS ELECTORALES.

En consecuencia, no son “COMPENSABLES” – Y MENOS POR UNA DECISION UNILATERAL DEL GERENTE – por una reducción de la jornada anual, que es lo que en estos momentos está planteando DESDE LA DIRECCIÓN.

Para ello, los sindicatos U.G.T., SICEPA y CC.OO., que estaremos presentes ese día en el Centro de Trabajo, RECOMENDAMOS ACTUAR el domingo de la siguiente manera:

• En el turno de la mañana, y siempre antes de las 11 horas, se debe comunicar al inmediato responsable de cada ámbito que HAS DECIDIDO VOTAR.

A continuación, y en previsión de que TE SEA NEGADA LA POSIBILIDAD DE SALIR PARA EJERCER EL DERECHO Y DEBER CIUDADANO QUE ES VOTAR, debes ponerte en contacto con los Delegados Sindicales – que ese día estaremos acompañados por Apoderados, cuando menos del PSOE, y de los medios de comunicación que cubren las incidencias electorales -, PARA QUE HAGAN DE TESTIGOS DE LA POSIBLE NEGATIVA. Tras lo cual presentaremos contigo la correspondiente DENUNCIA POR DELITO ELECTORAL.

• En el turno de la tarde, y siempre antes de las 19 horas, se debe comunicar al inmediato responsable de cada ámbito que H... (...artículo íntegro)

Una vez terminada la jornada electoral, la decepcionante actitud de la Gerencia del Hospital Valle del Nalón y su falta de previsión, ha motivado que la participación electoral de los trabajadores y trabajadoras de nuestro hospital se haya visto empañada.
El derecho al voto, que sustenta la Democracia , se ha visto impedido y mas de 20 de nuestros/as compañeros/as, han tenido que ejercer la consecuente denuncia, al ver vulnerado su derecho a salir a votar en las horas que al efecto preveia la Ley Electoral.
“Alguien mintio a alguien”
Cuando el viernes el comunicado de prensa del SESPA, decia tan vehemente que “EL SERVICIO DE SALUD FACILITARA A TODOS SUS TRABAJADORES EL DERECHO CIUDADANO DE VOTAR”, e informaba que la Gerencia de nuestro Hospital habia tomado las oportunas medidas tendentes a garantizar el “Derecho al Voto”,creemos que lo hacia, engañado por el Gerente de este nuestro Hospital, que lejos de reconocer que se habia equivocado y rectificar, se escudó en falsear una realidad que a la postre, ha terminado en ser la que es: decenas de denuncias por presunto delito electoral, malestar entre los trabajadores que no entienden a quien veneficia esta decisión de cercenar el derecho al voto y una clara apuesta por la astención,lo que se traduce en una mala imagen de nuestra Intitución ante los ciudadanos.
Es por esto que UGT, SICEPA y CCOO, hemos estado todo el dia en el Hospital velando por los derechos de los trabajadores y apoyandolos para poder reclama... (...artículo íntegro)

Según la “RESOLUCION de 21 de enero de 2005, de la Consejería de Industria y Empleo, por la que se regula, en el ámbito del Principado de Asturias, la concesión de permisos a los trabajadores a fin de poder ejercer el derecho al voto en el referéndum consultivo convocado para el día 20 de febrero de 2005 por el Real Decreto 5/2005, de 14 de enero”.
Visto este preámbulo, desde la Sección Sindical de UGT en el Hospital Valle del Nalón, detectamos a través de compañer@s la semana anterior al día de la votación, que la Gerencia de este Hospital tenía la pretensión de descontar 4 horas de la Jornada Anual a l@s trabajador@s que tuvieran que trabajar el domingo día 20 de Febrero y que ejerciesen su derecho al voto.

Puestos en contacto con el Gerente nosotros le hacemos ver que debe de cumplir con la Resolución sacada al efecto y no cabe su interpretación de la misma, si no simplemente el cumplimiento.

Pues bien, después de varios intentos de negociación por nuestra parte y ante la negativa a tomar las medidas pertinentes para que los trabajadores pudieran ejercer el derecho que les ampara la Ley Electoral, nos ponemos en contacto con miembros de la Ejecutiva Comarcal del PSOE para explicarles la situación y con la pretensión de que a través de ellos se puedan establecer los contactos pertinentes para solventar el problema.

A través de los medios de comunicación del día 18 de Febrero, el Gerente comenta que tomó las medidas oportunas y dice textualme... (...artículo íntegro)