EL jueves, 19 de junio, de 11:00 a 12:00 h. tendrá lugar UNA VEZ MAS, la CONCENTRACION delante de la sede del Gobierno regional, calle Suárez de la Riva de Oviedo, para exigir que se cumplan los acuerdos de Carrera y desarrollo profesional (abono del Nivel II de Desarrollo Profesional).
Todos los trabajadores y trabajadoras,que puedan acudir lo hagan en defensa de los derechos de todos los trabajadores del Principado.
La concentración del jueves 26 de junio pasa al viernes 27 a las 12:00 h. frente al edificio EASMU (Edificio Administrativo de Servicios Mú
... (...artículo íntegro)UGT considera que la directiva de tiempo de Trabajo aprobada ayer por el Consejo de la UE de “Empleo, Política Social, Salud y Consumidores” introduce una regresión en la protección de los trabajadores y confía que el Parlamento Europeo rectifique las agresiones a los derechos fundamentales. El sindicato, en línea con la Confederación Europea de Sindicatos (CES), manifiesta su disposición a emprender las acciones necesarias para que la futura directiva se ajuste a los Tratados Europeos y a la Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea y no suponga un retroceso de las condiciones de vida y trabajo de los ciudadanos europeos. (...artículo íntegro)
Que manía con rentabilizar económicamente lo que debe ser rentable socialmente.
Tómate 1 minuto para firmar la solicitud de derogación de la Ley /15/97 que
permite la privatización de la Sanidad Pública.
Entre tod@s tenemos que aportar lo que podamos para frenar este
despropósito en el que se están convirtiendo nuestros servicios públicos.
Aparte de la privatización de los nuevos hospitales, el gobierno de
Esperanza Aguirre ha iniciado la privatición de la Atención Primaria ,
existiendo centros de salud que ya tienen algunas plantas privadas, con
consultas privadas y médicos contratados de manera privada!!
En 2 o 3 años el sistema nacional de salud no será más que un conglomerado
de empresas privadas, que dejarán de pautar ciertos tratamientos o no
realizarán intervenciones quirúrgicas si el gasto no les conviene.
Este hecho se está constatando ya en el Hospital del Sureste, donde a
enfermos con un tratamiento caro se les está negando el mis
Desde la Secretaria del Sector de Salud y Servicios Sociosanitarios estatal nos remiten la nota de prensa, que desde la misma , han remitido a los medios de comunicación, en relación con la modificación regresiva que se pretende introducir en la Directiva de Tiempo de Trabajo en la Unión Europea
.
Nos piden que se de a esta la máxima difusión en nuestro ámbito.
Iniciaremos y contribuiremos desde esta S.Sindical a que conozcais lo que esta vuelta a las condiciones de negociacion decimonónicas nos puede reportar y qye desde la declaración de la OIT de 1917, y el planteamiento del horizonte de las 48 horas semanales trajo, por lo que iniciamos esta difusión poniendo este comunicado en nuestra página web.
UGT denuncia la política regresiva que se pretende introducir en la Unión Europea y alerta sobre sus consecuencias para los derechos de lostrabajadores
El Consejo de la Unión Europea de "Empleo, Política Social, Salud y Consumidores" aprueba el
... (...artículo íntegro)
TRIBUNA
La Nueva España
Domingo 8 de junio de 2008
¿Esta enferma la sanidad pública?
Justo Rodríguez Braga
Secretario General de UGT Asturias
Aunque en Asturias no hay crecimiento demográfico, el aumento de la esperanza de vida, el envejecimiento de la población e incluso las enfermedades profesionales más acusadas en una economía con fuerte peso de la industria, hace que aumente la demanda de atención sanitaria, asumida definitivamente y exigida como parte del Estado de Bienestar que hemos logrado construir.
Si echamos un vistazo hacia atrás, veremos que han sido muchos años de esfuerzos y de lucha lo que nos ha costado conseguir el acceso a servicios básicos como la sanidad o la educación hasta ll
... (...artículo íntegro)
Resolución de 27 de mayo de 2008, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se aprueban las bases que han de regir la convocatoria para la concesión de ayudas para estudios del personal adscrito al SESPA para el curso 2007/2008.
Visto el marco de las estipulaciones pactadas en el ámbito legitimado al efecto, en materia de medidas de acción social al objeto de mejorar las condiciones sociales del personal del Servicio de Salud, contribuyendo al bienestar social y a la calidad de vida de estos profesionales, y teniendo en cuenta el reparto porcentual de la masa salarial destinada a la Acción Social para financiar, entre otras medidas, las ayudas de estudios y que fue aprobado en su día, por Acuerdo de la Mesa Sectorial de las instituciones sanitarias públicas del Servicio de Salud del Principado de Asturias de fecha 28 de marzo de 2003, y cuyos porcentajes han sido modificados e incrementados por el Acuerdo para la Modernización y Mejora de la Administración Pública del Principado de Asturias firmado con fecha 21 de julio de 2005 en el seno de la Mesa General de Negociación del Princ
Tenemos que comunicaros que el miercoles se publicaran en los tablones de anuncios de las distintas Gerencias, los listados definitivos de demandantes, con inclusión de las nuevas puntuaciones y los cambios Área empezando a ser usados en las contratacioes que se hacen a partir del JUEVES.
Si necesitais asesoramiento o alguna aclaración, pasaros por la sección Sindical de UGT.
Tenemos a vuestra disposición los listados de la productividad variable de los años 2003-2006 para que paseis y verifiqueis, si se os desconto indeviadamente alguna cantidad y ver de iniciar la correspondiente reclamación.
En el dia de hoy, 16/05/08, han salido en todos los Tablones de Avisos de Dirección Gerencia, los listados definitivos de "Cambios de Area y condiciones de trabajo admitidos y no admitidos", que se han sido solicitados en enero de 2008.
Podeis parar por la Sección sindical para consultarlos
MUY IMPORTANTE
En la reunión celebrada el 14/04/08, con el único punto del orden del día:
“Criterios generales del sistema de clasificación de puestos de trabajo, de conformidad con el art. 37.1c del EBEP”.
El Director General de la Función Publica, se comprometió a convocar los días 21, 23 y 25 de abril, reuniones de la Mesa General de Negociación de la Comunidad Autónoma, para discutir los criterios de Desarrollo Profesional (nivel 2) y el abono de retribuciones a cuenta para este personal, con carácter retroactivo a 1 de enero de 2008.
UGT había exigido en la última reunión de Mesa General, celebrada el pasado 4 de abril, el abono a cuenta de dicho nivel y ante la posición mantenida por la Administración negándose a cumplir el acuerdo de Carrera y Desarrollo Profesional firmado el 28 de diciembre de 2006 abandonamos la misma en señal de protesta.
De todas formas, nos mantenemos escépticos ante estas reuniones, hasta que
La representación de UGT en la Mesa General de la Administración Pública, por medio de FSP y FETE, procedieron a levantarse y dar por rotas las negociaciones con la Administración del Principado sobre Carrera y Desarrollo Profesional ante la posición mantenida a través de su Director General de Planificación y Evaluación de Recursos Humanos, en dicha mesa, de no proceder a la apertura del segundo plazo de abono de las cantidades a cuenta establecidas en el Acuerdo de 27 de Diciembre de 2006, escudándose en la existencia de recursos presentados ante los tribunales por algunas organizaciones sindicales que no tienen presencia en la Mesa General.UGT procederá a reunir las dos Comisiones Ejecutivas (FSP y FETE) con objeto de adoptar las medidas y movilizaciones que la situación requiera.
En la reunión conjunta de la Mesa General de Negociación de la Comunidad Autónoma y de la Mesa General de Negociación para el personal funcionario y estatutario celebrada hoy, UGT ha exigido:
UGT quiere poner de relieve que la diferente sensibilidad manifestada por la Administración pública, en el cumplimiento de los plazos de las retribuciones a cuenta, entre CARRERA PROFESIONAL (Licenciados y Diplomados) y DESARROLLO PROFESIONAL (Resto de categorías), con el abono del 3º GRADO para los primeros, en la nomina de marzo de 2008 (fecha de vínculo :1 de enero de 2008) y estando pendiente aun de abonar el 2º NIVEL para los segundos (fecha de vínculo: 1 de enero de 2008) crea una evidente desigualdad, entre unas determinadas categorías (A y B Sanitarios) y las demás C, D y E, un agravio comparativo, que amenaza la deseable cohesión social del personal del SESPA. 
UGT ha dejado claramente definida en las dos reuniones celebradas por el GRUPO DE TRABAJO DE ATENCIÓN CONTINUADA, cual es su posición sobre el borrador de reforma de la Atención continuada presentado por el SESPA el 29 de febrero y también sobre el último presentado el pasado 25 de marzo.
En ambos borradores existen numerosas lagunas, dudas importantes, puntos obscuros e interrogantes, que han hecho que UGT manifieste su absoluta disconformidad con los documentos presentados y con la metodología seguida para ello. Por lo que
UGT EXIGE:
La paralización de cualquier toma de decisión al respecto por parte del SESPA, hasta que no haya un debate y discusión a fondo con todas las organizaciones sindicales representativas, sobre la conveniencia o necesidad de dicha propuesta, así como las características de la misma.
La creación de un GRUPO DE TRABAJO, que estudie la propuesta de ampliación de la jornada ordinaria en Atención Primaria y Especializada, con un cronograma pactado y que comenzaría sus reuniones tras la publicación de los datos del Plan de ordenación de recursos humanos, actualmente en elaboración
Hoy 7 de marzo, se publican en los tablones de anuncios de las diversas Gerencias del SESPA, RELACIONES PROVISIONALES de PUNTUACIONES del Apartado 2 (CURSOS DE FORMACIÓN) en las categorias de Aux. de Enfermeria, Fisioterapeutas, Matronas, Terapeutas Ocupacionales, A.T.S./D.U.E yA.T.S./D.U.E de Emergencias, Medicos de Familia y Facultativos de Emergencias.
Aquell@s que lo estimen oportuno tienen 10 días naturales, osea hasta el 17 de marzo, para poder formular motivadamente las reclamaciones pertinentes a efectos de subsanar posibles errores materiales que, si procede se recogerían en los listados definitivos.
Los escritos de reclamación instando la corrección de errores o defectos apreciados se dirigiran a la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, Plaza del Carbayón, 1 y 2 de Oviedo.
Para mas información, interesaros por los listados o hacer las pertinentes reclamaciones, no dudeis en llamar o pasar por esta Sección Sindical de UGT.
UGT INFORMA
a
COMISIÓN DE BOLSAS
En la reunión de la Comisión de Bolsas, celebrada hoy, en los Servicios Centrales del SESPA, se trataron los siguientes puntos del orden del día:
Valoración ECOE:
La propuesta del SIMPA de baremar con 15 puntos a los Médicos de Familia (MIR) y con sólo 5 a los Médicos de Familia (ECOE), fue aprobada con las firmas de SAE, SATSE y USIPA/SICEPA, CC.OO. no acudió a esta Comisión.
UGT no dio su aprobación a esta propuesta al considerar que constituye una grave discriminación para un importante colectivo de Médicos, que llevan des
INTERVENCIÓN DE FSP-UGT (SECTOR DE SALUD Y SERVICIOS SOCIOSANITARIOS) EN LA MESA GENERAL CELEBRADA ESTA MAÑANA.
Tras la presentación -por esa Dirección General- a las Organizaciones Sindicales, en la ultima Mesa General de Negociación de la Comunidad Autónoma, celebrada el pasado 12 de febrero, de la propuesta de PLAZAS DE PERSONAL ESTATUTARIO DEL SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS PARA LA OPE 2008.
FSP-UGT (Sector de Salud y Servicios Sociosanitarios) quiere manifestar lo siguiente: el número de plazas propuestas tanto en Atención Especializada como en Atención Primaria, no se corresponden en número, ni en categorías y grupos, a las plazas vacantes del SESPA existentes en plantilla orgánica y dotadas presupuestariamente a 31 de diciembre de 2007, por lo que no aceptamos la excusa dada por la Administración, en el sentido de que es la única posible dada la obligada situación de prorroga presupuestaria y porque nos sorprende el adjetivo adjudicado por la Administración a estas plazas ofertadas, cuando dice que son aquellas “prioritarias e inaplazables”, dando así a entender cierto carácter superfluo y prescindible de las que no se ofertan.... (...artículo íntegro)
Cuando el nuevo Estatuto Básico del Empleado Público incluyó la vieja aspiración de UGT del reconocimiento de disfrutar del derecho a la “ANTIGÜEDAD “ del personal temporal de nuestra administración, INSALUD primero y SESPA después, se empezaba a ver el final de un trayecto reivindicativo iniciado a principios de esta década, en la que además de incluirlo en todas nuestras plataformas de negociación a nivel estatal, que es donde estas cosas se negocian, se inició un sinfín de reclamaciones judiciales, que finalmente posibilitó ese reconocimiento en el EBEP con la firma de UGT, CCOO y CSIF, así como con las críticas de alguno de los sindicatos corporaticos o el intento de apropiación de los que ni están ni estarán en las mesas de negociación estatales.
Fruto de las posteriores negociaciones y presiones mantenidas con el SESPA ( el cual en un principio hacia oidos sordos a la reivindicación de que simplemente cumpliese lo que una ley le obligaba) a lo largo de estos meses da fruto con la aprobación del anteproyecto de presupuestos del SESPA para el 2008, en el que figura una par
... (...artículo íntegro)Plantilla basada en http://blogtemplates.noipo.org/
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